• Ви знаходитесь тут:

  • Головна
  • Доповіді директора

Доповідь директора Сухопяткіної І.Ю.

на загальним зборах трудового колективу від 24.03.2014 року.

Сьогодні ми проаналізуємо роботу всього колективу з моменту прийняття колективного договору (з 19.03.2013 року).

Завдяки зусиллям колективу, методично спланованій роботі протягом навчального року, план набору учнів до ліцею виконано. Станом на 30 серпня було зараховано 233 особи. Зараз в ліцеї навчається 314 учнів, працівників – 74.

Педагогічний колектив забезпечено педагогічним навантаженням в обсязі 720 годин (за винятком Ярощук І.Л., за її згодою).

Заробітна плата в порівнянні з промисловістю ще досить низька, тому є в нашому колективі і кадрові питання. Враховуючи низку зарплату працівників господарської служби, адміністрація ліцею намагається збільшити зарплату їх за рахунок доплат та надбавок.

Доходи ліцею – це виробнича діяльність (робота цеху і магазину), доходи від практики учнів в літній період, благодійний фонд підтримки.

Благодійний фонд – це велика підтримка у вирішенні багатьох проблем. Навчальна діяльність також є джерелом фінансування і на базі ліцею готуємо групи від служби зайнятості (кухар, продавець). В борошняному цеху практику проходять учні груп слабочуючих, тому треба щоб постійно працювали учні з груп 11 класників. І в посадових інструкціях, і в колективному договорі в розділі „Трудові стосунки” п. 23 прописано, що відпрацювання навчальної програми в літній період направляти майстрів виробничого навчання разом з учнями на бази відпочинку у відповідності з укладеними договорами і графіком навчального процесу, з метою зміцнення матеріальної бази ліцею. Зараз заключаємо договори і майстри і діти повинні бути готовими до цього. Відмічу, що матеріальна база ліцею поліпшується і умови для роботи створені для усіх працюючих. Усі гроші, зароблені нами усіма, використовуються по-господарськи. Доходи збільшуються, збільшуються і можливості. За цей рік придбано:

за бюджетні кошти:

- бланки – 341,14 грн.

- господарчі товари – 779,30 грн.

- інвентар – 1243,58 грн.

- медикаменти – 2291,00 грн.

- миючі засоби - 50,00 грн.

- МШП – 303,20 грн.

- журнали – 675,00 грн.

- будівельні матеріали – 894,40 грн.

- бензин – 176,67 грн.

- канцелярські товари – 1175,20 грн.

РАЗОМ: 7929,49 грн.

за рахунок спец фонду:

- касовий апарат «Міні Т-400» - 2600,00 грн.

- системний блок - 2740,00 грн.

- принтер – 990,00 грн.

-монітор – 980,00 грн.

- клавіатура, миш – 118,00 грн.

- стрем’янка – 545,00 грн.

- контейнер для сміття – 3000,00 грн.

- журнали – 157,35 грн.

- лінолеум – 5643,75 грн.

- канцелярські товари – 23,75 грн.

- миючі засоби – 509,50 грн.

- господарчі товари – 1964,97 грн.

- дипломи – 7342,20 грн.

- бланки – 50,83 грн.

- бензин – 535,00 грн.

РАЗОМ: 69110,52 грн.

за рахунок БФП і батьків:

- буклети -210,00 грн.

- бензин – 401,00 грн.

- печатка, штамп – 295,00 грн.

- лавки дерев’яні – 1800,00 грн.

- монітори – 6696,00 грн.

- жалюзі – 2520,00 грн.

- гірка офісна – 3000,00 грн.

- столи комп’ютерні – 1500,00 грн.

- стінка для наочних посібників – 2200,00 грн.

- стіл для вчительської – 1000,00 грн.

- касовий апарат «міні» - 2400,00 грн.

- телевізор – 2799,00 грн.

- кронштейн -299,00 грн.

- гардини – 860,00 грн.

- занавіски – 200,00 грн.

- глиняні горшики – 351,00 грн.

- папір - 270,00 грн.

дипломи, свідоцтва – 3578,65 грн.

РАЗОМ: 33979,65 грн.

ВСЬОГО – 69110,52 грн.

Завдання всього колективу – зберегти матеріально-технічну базу, підтримувати чистоту і порядок, бережно ставитися до обладнання і інвентарю. Всі знають, що наше обладнання - старе, щоб його підтримувати в робочому стані вкладаються чималі гроші. А це все наші доходи. Тому кожний майстер і викладач повинні бути більш відповідальними. Наш колектив завжди відмічало те, що в ліцеї завжди чисто, тому ніхто не відміняв „Чистих четвергів” . Хай це буде будь-який інший день, але чистота і порядок повинні бути постійно.

ТРУДОВІ СТОСУНКИ

Умови прийняття на роботу працівників відповідають вимогам ст.. 40 КЗпП України.

За звітний період випадків скорочено 2 одиниці (робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, заступника директора з адміністративно-господарчої роботи) з дотриманням умов чинного законодавства.

Посадові інструкції на всіх працівників затверджені наказом, і всі працівники з ними ознайомлені.

Норма тривалості робочого часу розрахована, виходячи з 5-ти денного робочого тижня. Нагадую, що початок роботи 8-15 год., закінчення – 17-00, перерва для відпочинку – з 12 до 12-45 год. Для майстрів, що працюють в борошняному цеху режим роботи з 7-00 до 15-45., в магазині „Марійка” – 8-00 до 16-45.

В літній період під час щорічних відпусток і канікул учнів в борошняному цеху та магазині „Марійка” відпрацювання виробничого навчання здійснюють майстри в/н згідно графіка чергування та у відповідності з вищевказаним режимом роботи.

Педагогічним працівникам (викладачам) встановлюється режим роботи згідно розкладу занять. Завжди на передодні святкових днів тривалість роботи скорочується на 1 годину ( ч. 1 ст. 53 КЗпП України)..

В розділі 3 „Трудові стосунки” п. 23 „Для відпрацювання навчальної програми в літній період направляти майстрів в/н разом з учнями на бази відпочинку у відповідності з укладеними договорами і графіками навчального процесу, з метою зміцнення матеріальної бази.

В цьому році ми плануємо обслуговувати 3 бази відпочинку. Сподіваються, що з цією роботою ми впораємось.

V. Заробітна плата Розділ VІ. Нормування праці.

Адміністрація виконує зобов’язання:

Виходячи з набраного контингенту викладачі забезпечені педагогічним навантаженням. Була можливість працювати з групами центру зайнятості. І це теж не погане підспірря в поліпшенні свого фінансового становища.

Оплата праці робітників ліцею здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України у відповідності до наказу Міносвіти від 15.04.93 року № 102 та наказу Міносвіти України № 557 від 26.09.2005 р. та внесеними змінами до цього наказу.

Протягом 2013 року заробітна плата в ліцеї підвищувалась 1раз.

Виплачено за рік заробітної плати – 2354655 грн.

Щорічної винагороди педпрацівникам – 44531 грн.

Матеріальної допомоги – 105861 грн., з якої

- педагогічним працівникам – 72437 грн.

- іншим працівникам – 33424 грн.

Виплачено премій за рік - - 157323 грн.

Заробітна плата виплачувалась своєчасно, без порушення термінів виплати.

На виплату лікарняних за рахунок фонду зарплати використано – 8464,50 грн., за рахунок ФСС ТВП – 22106,33 грн.

На виплату ювілярам з нагоди 55-60 річчя використано 6250 грн.

Згідно Постанови КМУ від 30.08.2002 року № 1298 „Про оплату праці працівників, в ліцеї була встановлено надбавка та доплата до зарплати всім майстрам, які знаходились на виробничому навчанні з 2-ю підгрупою.

Обслуговуючому персоналу – 5 чоловік (госпслужба) – 14113 грн.

Фахівцям – 7 осіб ( бухгалтери, завгосп, секретарі) – 40343,56 грн.

Іншим працівникам – 4 чол. – 25236,19 грн.

Перерахування зарплати на карткові рахунки здійснюються двічі на місяць 15, 30 числа.

Відпускні нараховуються до початку відпустки, за умови своєчасно фінансування.

По кожній виплаті зарплати працівникам надаються розрахункові листи з повною розшифровкою по видах оплати.

Служба охорони праці

За 2013 рік на охорону праці витрачено за рахунок різних форм фінансування 3960 грн.

Травм, пов’язаних з виробництвом, не зафіксовано.

Під час прийому на роботу проводиться вступний інструктаж з охорони праці, обов’язковий медичний огляд, первинний – на робочому місці, повторні і цільові інструктажі з охорони праці.

Протягом 2013 року зареєстровано 3 нещасних випадки в побуті, на які складено акти для Фонду соціального страхування від захворювань.

В січні 2014 року стан охорони праці в ліцеї перевірявся Фондом соціального страхування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань м. Миколаєва. Порушень законодавства з охорони праці, що могли суттєво вплинути на здоров’я і безпеку учнів і працівників не виявлено.

РОЗДІЛ VІІІ. Про гарантії діяльності профспілкової організації.

Всі пункти даного розділу виконуються, профком має доступ до будь-якої інформації з питань, що є предметом даної колективної угоди.

Директор І.Ю.Сухопяткіна

Кiлькiсть переглядiв: 415

Коментарi

Для того, щоб залишити коментар на сайті, залогіньтеся або зареєструйтеся, будь ласка.

Новини

Опитування

Хто відвідував наш сайт?

Календар

Попередня Листопад 2018 Наступна
ПВСЧПСН
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930